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Rupture conventionnelle indemnité : Que permet la rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est une procédure que les entreprises utilisent pour mettre un terme au CDI (contrat à durée indéterminée) d’un salarié à condition que celui-ci soit favorable à cette procédure, celle-ci demande donc le consentement des deux parties et ne peut être décidée par un seul parti.

Toutes les modalités de cette procédure sont convenues lors d’un entretien entre le salarié et son employeur, quelques personnes peuvent assister à cet entretien pour soutenir l’un des deux parties.

Afin de connaître les personnes qui peuvent assister à l’entretien d’une rupture conventionnelle nous vous recommandons la lecture de l’article suivant : http://www.ruptureconventionnelleindemnite.com

Qui peut assister à l’entretien d’une rupture conventionnelle ?

Toutes les modalités de cette procédure sont convenues lors d’un entretien entre le salarié et son employeur, quelques personnes peuvent assister à cet entretien pour soutenir l’un des deux parties, par exemple :

  • Un salarié de l’entreprise : les salarier sont autorisés à accompagner l’employer comme l’employeur pour soutenir l’un des deux partit et servir de témoin.
  • Un membre du syndicat des employeurs : qui peut assister l’employeur comme collègue et témoin lui aussi, mais ne peut pas assister le salarié.

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